Entwicklung
Es gibt ein einfaches Grundmuster nachhaltig erfolgreicher Unternehmen und Führungskräfte: „Sei dem Wandel stets voraus!“ Sie definieren sich dabei von innen heraus und führen die Entwicklung proaktiv herbei. Dies bedingt ein hohes Maß an Achtsamkeit, Kritikfähigkeit, Offenheit und Bereitschaft, von der Komfortzone in die Herausforderungszone zu wechseln.
Enthusiasmus
Begeisterung ist darum so kostbar, weil sie die menschliche Kraftquelle ist, für außergewöhnliche Anstrengungen und Leistungen. Enthusiasmus kann sich nur entwickeln, wenn Aufgabe und Rolle Sinn machen und dabei das Gefühl der Selbstverwirklichung entsteht. Ebenso müssen die Wertesysteme der Mitarbeitenden und des Unternehmens stimmig sein, damit sich eine Beziehung entwickeln kann, die durch Vertrauen, Eigeninitiative und Selbstverantwortung geprägt ist.
Exzellenz
Der Schlüssel zur Exzellenz liegt im Tun, in der Art des Handelns basierend auf einer Kultur der Leistungsbereitschaft, der Effektivität und handwerklichen Professionalität. Für exzellentes Wirken bedarf es der Integration von Kontinuität und Wandel, dem Bewahren und Erneuern, der Operation und Innovation, der Stabilität und Anpassung, sowie dem systematischen Aufgeben des Veralteten und dem Schaffen von Raum für das Neue.
In den letzten 4 Jahrzehnten habe ich unter anderem für diese Unternehmen und Organisationen gearbeitet:
